Jak w CV napisać, że nadal pracuję w danej firmie
Nie dopisujesz niczego od siebie ani przy stanowisku, ani w nawiasie. Nie ma potrzeby zaznaczać, że to praca aktualna, skoro widać to po dacie.
W kreatorze CV odpowiada za to pole wyboru przy wpisie doświadczenia — po jego zaznaczeniu rubryka z datą końcową znika, a w gotowym dokumencie pojawia się „obecnie” w języku, w którym piszesz CV.
Wzór CV z trwającym zatrudnieniem
Poprawny zapis daty i czego nie pisać zamiast „obecnie”
Trzy wersje, które psują odbiór:
„do teraz”, „nadal”, „aktualnie” — znaczą to samo, ale odbiegają od zapisu, który rekruter widzi w każdym innym CV. Wybij się treścią, nie słownictwem przy dacie.
„present”, „current” — w polskim CV wyglądają na kalkę z angielskiego szablonu, którego nikt nie przetłumaczył do końca.
Data z przyszłości — „06.2022 – 12.2026” przy trwającej umowie. Rekruter czyta to jako zatrudnienie już zakończone albo jako pomyłkę.
Zadbaj też o jednolitość: jeśli pozostałe wpisy mają miesiąc i rok, ten też ma je mieć. Więcej o samym formatowaniu dat w tekście o tym, jak opisać doświadczenie zawodowe.
Cztery sytuacje, w których zapis bywa niejasny
Umowa kończy się za miesiąc — dopóki trwa, wpisujesz „obecnie”. Termin zakończenia to informacja na rozmowę, nie do dokumentu. Wyjątek: gdy sam chcesz zasygnalizować dostępność, wpisz ją w podsumowaniu zawodowym jednym zdaniem.
Zmieniłeś stanowisko u tego samego pracodawcy — dwa osobne wpisy pod wspólną nazwą firmy, starsze zamknięte datą, nowe z „obecnie”. To pokazuje awans, którego jeden wpis by nie oddał.
Jesteś na wypowiedzeniu — nadal jesteś zatrudniony, więc nadal „obecnie”. Nic nie zmieniasz w CV do dnia zakończenia umowy.
Kiedy możesz zacząć – co odpowiedzieć rekruterowi
Odpowiadaj konkretnie, podając termin, a nie warunek. „Mam miesięczny okres wypowiedzenia, więc mogę zacząć od pierwszego dnia kolejnego miesiąca” działa. „To zależy, kiedy się zwolnię” brzmi jak brak decyzji.
Jeśli umowa kończy się sama za dwa tygodnie, powiedz to wprost — to mocny argument, bo skraca oczekiwanie po stronie pracodawcy. Jeśli okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, też to powiedz; ukrywanie tego do etapu oferty kończy się niepotrzebnym rozczarowaniem po obu stronach.
Długość wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy i stażu u danego pracodawcy — konkretne terminy zebraliśmy w osobnym poradniku o tym, jak działa okres wypowiedzenia. Sprawdź swój przed rozmową, żeby nie podawać terminu z pamięci.
Ostatnia rzecz: nie obiecuj daty, której nie dotrzymasz. Skrócenie wypowiedzenia wymaga zgody pracodawcy, a nie samej chęci.
Podsumowanie – trwające zatrudnienie w CV
Przy dwóch trwających pracach wyżej stawiasz tę bliższą ogłoszeniu. Na wypowiedzeniu nadal wpisujesz „obecnie”, a termin dostępności zostawiasz na rozmowę — i wtedy podajesz konkretną datę, nie warunek.
Nie wiesz, jak opisać swoje doświadczenie? Stwórz CV i skorzystaj z gotowych podpowiedzi do opisów obowiązków i osiągnięć.
Stwórz CV
Najczęściej zadawane pytania
Nie warto. Data bieżącego miesiąca sugeruje, że zatrudnienie właśnie się skończyło, a poza tym dezaktualizuje się z każdym tygodniem. Puste pole daty końcowej i zaznaczenie, że praca trwa, załatwia sprawę raz na zawsze.
Odpowiednikiem jest „present”, czyli na przykład „06.2022 – present”. W polskim dokumencie zostaw jednak „obecnie” — angielskie słowo w polskim CV wygląda na niedokończone tłumaczenie szablonu.
Nie. Dopóki umowa trwa, wpis pozostaje bez zmian, ze słowem „obecnie”. Informacja o wypowiedzeniu i dostępności należy do rozmowy albo, jeśli chcesz ją zasygnalizować wcześniej, do jednego zdania w podsumowaniu zawodowym.
Tę, która bardziej pasuje do stanowiska, o które się ubiegasz. Odwrócona chronologia jest zasadą, ale przy dwóch trwających wpisach kolejność ustala dopasowanie do ogłoszenia. Przy pracy dodatkowej dopisz wymiar godzin.
Jako dwa osobne wpisy z tą samą nazwą firmy: starsze stanowisko z zamkniętymi datami, nowe z „obecnie”. Jeden wpis zbiorczy ukryłby awans, a to jedna z mocniejszych informacji w całym dokumencie.
Tak samo — data początkowa i „obecnie”. Forma zatrudnienia nie zmienia zapisu daty. Przy własnej działalności w miejscu nazwy firmy podaj jej nazwę albo określenie zakresu, na przykład „usługi remontowe”.
O autorze
Hubert Frątczak – Ekspert ds. Rozwoju Kompetencji i Planowania Kariery
Hubert Frątczak jest ekspertem kariery oraz autorem artykułów poświęconych tworzeniu przejrzystych i skutecznych dokumentów aplikacyjnych. Skupia się na praktycznych rozwiązaniach, prostocie i jasnych wskazówkach, które pomagają kandydatom przygotować profesjonalne CV bez zbędnych komplikacji. W swoich materiałach łączy podejście użytkownika z dbałością o czytelność i funkcjonalność dokumentów.
